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Die Wahrheit über Motivationstrainer

Meine ganz persönliche Meinung zu Tsjakkaa-Schreiern und Motivationsseminaren

Seit über 10 Jahren arbeite ich als selbstständiger Diplom-Psychologe und Motivationstrainer für bekannte Unternehmen, wie z.B. Audi, Deutsche Bank, Lufthansa, Nokia, Provinzial, Siemens, ThyssenKrupp und Vodafone. Bei über 1.000 Live-Events durfte ich deren Mitarbeiter und Kunden als Trainer und Redner motivieren und begeistern. Doch immer wieder werde ich in Gesprächen und Interviews mit verblüffenden Meinungen zu meiner Zunft konfrontiert. Das was, was ich da manchmal zu hören bekomme, ist nicht immer schön. Und ich muss zugeben: Viele der Aussagen kann ich gut nachvollziehen, denn in den 90er Jahren gab es einige Kollegen, die das Berufsbild sehr geprägt haben. Leider eher negativ! Damit Sie mich ein bisschen besser kennen lernen können, möchte ich Ihnen verraten, was ich über die häufigsten Vorurteile über die Gurus der Selbst- und Mitarbeitermotivation denke.

Motivationstrainer nerven!

"Tsjakkaa!" schreiende und über die Bühne hüp­fende Motivationstrainer können ganz schön an­strengend sein. Aber zum Glück gibt es nur noch sehr wenige, die so auftreten. Die meisten Motiva­tionstrainer arbeiten mittlerweile seriös und pro­fessionell. Es reicht einfach nicht aus, die Masse aufzupeitschen, sondern es müssen auch nachhal­tige Inhalte zur Persönlichkeitsentwicklung ver­mittelt werden. In meinen Seminaren und Vorträ­gen verknüpfe ich wissenschaftlich fundierte Kon­zepte mit preisgekrönten Entertainment-Elemen­ten. Das macht Spaß, ohne zu nerven.

Motivationstrainer sind Sprücheklopfer!

Häufig wird den Motivationstrainern vorgeworfen, sie zitieren einfach nur markige Sprüche und an­sonsten produzieren sie nur heiße Luft. Eins ist sicher, ohne knackig formulierte Aussagen kommt ein Redner nicht aus, wenn er bei den Zuhörern lange in Erinnerung bleiben möchte. Doch weder ein Training und noch ein Vortrag zur Mitarbeiter­motivation dürfen aber zu einer Aneinanderreihung von Merksätzen werden. Das wäre zu wenig! Am besten Sie machen sich selbst ein Bild von der Qualität und Inhaltstiefe meiner Vorträge: Schauen Sie sich in meinem Online-Trainingscenter die Video-Seminare an und werfen Sie auch einen Blick in meine E-Books. Dort finden Sie viele wertvolle Impulse zur Selbst- und Mitarbeitermotivation.

Motivationstrainer sind selbstverliebt!

Dies ist kein Vorurteil sondern eine Grundvoraus­setzung, um in dieser Branche erfolgreich zu sein. Wer vor über 1.000 Tagungsteilnehmer als Redner souverän referiert, der benötigt schon ein starkes Ego. Gefährlich wird es nur, wenn sich manche Experten in die eigene Image-Broschüre verlieben und die Bodenhaftung verlieren. Vertrauenswürdige Trainer und Redner erkennen Sie an der Fähigkeit zur Selbstkritik. Wer es verlernt hat, über sich selbst zu lachen und sich in Frage zu stellen, der ist generell kein angenehmer Zeitgenosse.

Motivationstrainer erzählen alle das Gleiche!

Tatsächlich kann der Eindruck entstehen, dass viele Motivationstrainer die gleichen Bücher zur Selbst- und Mitarbeitermotivation gelesen haben und ähn­liche Ideen predigen. Es ist eher eine Ausnahme, dass ein Trainer oder Redner einen ganz eigenen Ansatz hat und eine neue Richtung einschlägt. Auch ich habe jahrelang für meine Workshops auf die üblichen Veröffentlichungen zurückgriffen. Doch mittlerweile habe ich eine eigene Methode ent­wickelt, die auf intensiven Analysen der psycholo­gischen Forschung, der antiken und asiatischen Philosophie und der Erfahrungen meiner Coaching-Klienten beruht. So ist mein Konzept der "Neuen Motivation" entstanden, das meine Trainingsteil­nehmer nicht nur oberflächlich anspricht, sondern sie in ihrer kompletten Persönlichkeit stärkt und weiterentwickelt.

Motivationstrainer sind teuer!

Gute Motivationstrainer und inspirierende Redner sind sicherlich keine Schnäppchen. Doch niemand besteht in der Szene, wenn er nicht hält, was er verspricht und seine Kunden nicht mit einem fairen Preis-Leistungs-Verhältnis überzeugen kann. In einem persönlichen Gespräch berichte ich Ihnen gern darüber, welche Ergebnisse ich für meine Kunden bezüglich der Mitarbeitermotivation in den letzten 10 Jahren realisieren konnte, z.B. wie durch die Impulse eines einzelnen Vortrags für ein Unternehmen der Würth-Gruppe ein zusätzlicher Umsatz von rund einer Million Euro erzielt werden konnte. Schauen Sie sich einfach mal die Dank­schreiben meiner Auftraggeber an und Sie werden erkennen, dass sich die Investition in einen Ex­perten auszahlt. Gerade in herausfordernden Zei­ten ist die Mitarbeitermotivation ein Schlüssel zum Erfolg!